近日，在智聯招聘主辦的中國年度優選雇主評選活動中，高(gāo)能環境憑借雇主形象、組織管理(lǐ)、薪酬福利、培訓發展、工作(zuò)環境、雇主文化等方面的突出表現，榮獲“2020中國年度優選雇主”稱号。

高(gāo)能環境榮獲“2020中國年度優選雇主”稱号

       中國年度優選雇主評選活動是由智聯招聘聯合北京大(dà)學社會(huì)調查研究中心于2005年共同發起，旨在以獨立客觀的立場(chǎng)，通(tōng)過專業科學的調查和(hé)評選，發現企業管理(lǐ)和(hé)人(rén)力資源管理(lǐ)的行(xíng)業趨勢，洞察求職者的需求變化，為(wèi)企業制(zhì)定雇主品牌戰略提供數(shù)據支持，推動雇主品牌理(lǐ)念和(hé)經驗的廣泛應用。

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       緻天下之治者在人(rén)才，成天下之才者在教化。在企業與人(rén)力資源管理(lǐ)中，高(gāo)能環境一直重視(shì)人(rén)才的培養和(hé)建設。公司建立了三級培訓體(tǐ)系，依據培訓需求與計(jì)劃，對業務、技(jì)術(shù)、工程序列進行(xíng)應知應會(huì)的針對性培養；建立人(rén)才梯隊，不斷提升員工自我管理(lǐ)與團隊管理(lǐ)的能力，做(zuò)到在工作(zuò)中學習，在學習中成長。公司堅持員工是企業利益共同體(tǐ)的管理(lǐ)思想，推出“我的薪酬我做(zuò)主”系列人(rén)才激勵機制(zhì)，切實做(zuò)到我的成長我做(zuò)主。

       此外，高(gāo)能環境亦始終高(gāo)度重視(shì)企業文化建設，堅持以企業文化引領和(hé)保障自身的健康持續發展。2018年頒布的《高(gāo)能環境約法》是企業文化發展史上(shàng)的裏程碑，從根本上(shàng)确立了企業的價值體(tǐ)系、文化體(tǐ)系和(hé)規範體(tǐ)系，形成了企業靈魂和(hé)行(xíng)動綱領。在“去僞存真”、“讓自由之風勁吹”等約法核心的指引下，高(gāo)能環境以責任為(wèi)驅動，用專業實力為(wèi)綠色發展護航。開(kāi)啓環保新征程的同時(shí)更好地為(wèi)人(rén)類為(wèi)社會(huì)創造持久安全的環境。