高(gāo)能專業通(tōng)道(dào)

縱向發展路線：本專業發展通(tōng)路上(shàng)依據職業等級按照從低(dī)到高(gāo)的順序逐級發展

橫向發展路線：根據公司及個(gè)人(rén)的發展方向在業務、技(jì)術(shù)骨幹、項目管理(lǐ)、生(shēng)産管理(lǐ)及其他行(xíng)政領域等方向交叉發展

專業路線：在個(gè)人(rén)熱愛(ài)和(hé)擅長的專業領域（技(jì)術(shù)、項目管理(lǐ)等）方向深度發展，成為(wèi)該專業領域的“專家(jiā)”

管理(lǐ)路線：熱愛(ài)管理(lǐ)工作(zuò)并具有(yǒu)管理(lǐ)才能的員工，将結合自己的專業方向和(hé)專長，向“專業管理(lǐ)者”方向發展

發展方向

常規發展：依據工作(zuò)業績、公司規定的晉升資格條件等要求按照職位等級的高(gāo)低(dī)順序從低(dī)到高(gāo)逐級升職

內(nèi)部競聘：公司在有(yǒu)管理(lǐ)崗位空(kōng)缺時(shí)，首選在全公司範圍內(nèi)開(kāi)展內(nèi)部競聘，競聘成功人(rén)員即可(kě)得(de)到崗位晉升

其他方式：破格提拔、區(qū)域調整、崗位輪換等